حمایت سازمان ملل از رانندگان تاکسی ها و پیک های اینترنتی

به گزارش سئو سی، کشورهای عضو سازمان بین المللی کار (ILO) با تصویب یک کنوانسیون جدید، اولین چارچوب جهانی برای دفاع از کارگران اقتصاد پلتفرمی را ایجاد کردند. گروهی که شامل رانندگان تاکسی های اینترنتی، پیک های تحویل غذا و میلیونها نفر دیگر می شود که از راه اپلیکیشن ها و پلت فرم های آنلاین مشغول به کار هستند.

به گزارش سئو سی به نقل از خبر آنلاین، این توافق که بعد از سال ها مذاکره در ژنو به تصویب رسید، در شرایطی حاصل شده که اقتصاد پلتفرمی به یکی از سریع ترین بخش های بازار کار جهان تبدیل گشته است، اما قوانین کار در خیلی از کشورها هنوز نتوانسته اند خودرا با این تحول هماهنگ کنند.
بر مبنای برآوردهای بانک جهانی، بین ۱۵۴ تا ۴۳۵ میلیون نفر در سرتاسر جهان از راه پلت فرم های دیجیتال درآمد کسب می کنند. در عین حال، وضعیت حقوقی این افراد در خیلی از کشورها بازهم محل اختلاف است.
حقوق کارگران پلت فرم ها آن گونه که رویترز گزارش کرده است، کنوانسیون جدید مجموعه ای از استانداردهای پایه را برای کارگران پلتفرمی تعیین می کند. این استانداردها موضوع هایی مانند ایمنی و سلامت شغلی، دستمزد منصفانه، حفاظت در مقابل قطع همکاری ناعادلانه و شفافیت در تصمیم گیری های الگوریتمی را در بر می گیرد.
یکی از مهم ترین بخش های این توافق به نقش الگوریتم ها مربوط می شود. امروزه خیلی از پلت فرم ها از سیستم های خودکار برای تعیین درآمد، تخصیص سفارش ها، ارزیابی عملکرد و حتی تعلیق حساب کاربران استفاده می نمایند. منتقدان می گویند این فرآیندها اغلب برای کارگران شفاف نیست و امکان اعتراض مؤثر به تصمیمات الگوریتمی وجود ندارد.
بر مبنای استانداردهای جدید، کشورها و شرکتها باید سازوکارهای شفاف تری برای این تصمیمات درنظر بگیرند.
در سالهای اخیر یکی از مهم ترین چالش های اقتصاد پلتفرمی به نحوه طبقه بندی کارگران مربوط بوده است. خیلی از شرکتهای فعال در این عرصه، نیروهای خودرا «پیمانکار مستقل» می دانند، نه کارمند. منتقدان این مدل می گویند چنین نگاهی سبب می شود شرکتها از عرضه مزایایی مانند بیمه، مرخصی با حقوق، حمایت های بازنشستگی و سایر حقوق قانونی کارگران اجتناب کنند.
در مقابل، شرکتهای فناوری استدلال می کنند که انعطاف پذیری موجود در این مدل کاری، یکی از علل اصلی محبوبیت آن میان کارگران است و مقررات سختگیرانه می تواند فرصتهای شغلی را کم کند.
این کنوانسیون با اکثریت قاطع به تصویب رسید. بالاتر از ۴۰۰ نماینده به آن رای مثبت دادند و تنها تعداد محدودی مخالفت کردند.
آمریکا همچون کشورهایی بود که با این توافق مخالفت کرد. نمایندگان واشنگتن اخطار دادند که مقررات الزام آور امکان دارد نوآوری را محدود کرده و مانع توسعه مدلهای جدید کسب وکار شود.
در مقابل، خیلی از کشورهای اروپایی، آسیایی و آفریقایی از تصویب این استانداردها حمایت کردند و آنرا قدمی ضروری برای تطبیق حقوق کار با واقعیت های اقتصاد دیجیتال دانستند.
چه زمانی اجرائی می شود؟ تصویب کنوانسیون به مفهوم اجرای فوری آن نیست. هر کشور باید این سند را مطابق فرآیندهای قانونی خود تصویب کند تا مفاد آن به بخشی از قوانین ملی تبدیل گردد.
در عین حال، کارشناسان حقوق کار این توافق را نقطه عطفی مهم می دانند. برای اینکه برای اولین بار استانداردهای بین المللی مشخصی برای بخشی از بازار کار تعیین شده که تا چند سال پیش اساساً وجود نداشت.
در صورتیکه اقتصاد دیجیتال با سرعت به رشد خود ادامه می دهد، این کنوانسیون می تواند به مبنایی برای قانون گذاری های آینده در کشورهای مختلف تبدیل گردد و نحوه فعالیت پلت فرم های آنلاین را در سالهای پیش رو تغییر دهد.
۵۸۵۸
به اجمال، با این حال، وضعیت حقوقی این افراد در بسیاری از کشورها بازهم محل اختلاف است. بالاتر از ۴۰۰ نماینده به آن رای مثبت دادند و تنها تعداد محدودی مخالفت کردند.

منبع: seoc.ir

1405/04/26

11:39:15

5.0 / 5

تگهای خبر: آنلاین , اپل , اپلیكیشن , اینترنت

این مطلب سئوسی را می پسندید؟

(1)

(0)

تازه ترین مطالب مرتبط

نظرات بینندگان در مورد این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب

نام:

ایمیل:

نظر:

سوال:

= ۷ بعلاوه ۵