هوش مصنوعی تهدیدی برای ارزش مدارک دانشگاهی

به گزارش سئو سی، مدتی قبل از آنکه هوش مصنوعی به بخشی از زندگی روزمره تبدیل گردد، دانشگاه ها در ایالات متحده با کاهش ثبت نام و افزایش شهریه رو به رو بودند. حالا ورود چت بات های هوش مصنوعی وضعیت را وخیم تر کرده و تازه فارغ التحصیلان دریافته اند که مدارکشان حتی در یکی از بدترین بازارهای کاری اخیر هم تضمینی برای شغل ندارد. کارشناسان می گویند دانشگاه ها حال با یک بحران وجودی رو به رو هستند.

به گزارش سئو سی به نقل از ایسنا، مدتی قبل از آنکه «هوش مصنوعی» وارد دایره لغات گزارشگران خبری شود، مدل دانشگاهی آموزش عالی با مشکل مواجه بود. بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۲ سالی که چت جی پی تی انتشار یافت، ثبت نام در دانشگاه ها در سرتاسر ایالات متحده تقریباً ۱۵ درصد کاهش پیدا کرد. کاهش بودجه ایالتی، هزینه های شهریه که از قبل بسیار بالا بود را روی دوش دانشجویان بیشتری گذاشت و سبب شد خیلی از افراد از خود بپرسند آیا یک مدرک دانشگاهی ارزش سرمایه گذاری عظیم آنرا دارد یا خیر.
به نقل از فیوچریسم، وقتی چت بات های هوش مصنوعی وارد صحنه شدند، وضعیت بد را به یک کابوس واقعی تبدیل کردند؛ فارغ التحصیلان تازه دانشگاه ها متوجه شدند که مدارکشان تقریباً در یکی از بدترین بازارهای کاری در تاریخ اخیر بی ارزش بشمار می رود.
آلینا مک ماهون، دانش آموخته تازه دانشگاه پیتسبرگ که توسط مجله نیویورک با او مصاحبه شد، بازار کار را فاقد حتی ابتدایی ترین فرصت ها توصیف کرد. بعد از ارسال حدود ۱۵۰ درخواست کار تمام وقت، تنها بازخوردی که از مدیران استخدام دریافت کرد، این بود که برخی موقعیت های کاری حذف شده اند. او به مجله اظهار داشت: می دانم که این اعداد برای این شرایط محیطی عددهای کمی هستند. اما بسیار ناامیدکننده است.
طبق آخرین داده های انتشار یافته توسط بانک فدرال رزرو نیویورک در نیمه دسامبر، نرخ بیکاری برای تازه فارغ التحصیلان دانشگاه ۵.۸ درصد است که ۱.۷ درصد بیشتر از متوسط همه کارگران است. همچنین، تازه فارغ التحصیلان دانشگاه نرخ بیکاری تقریباً دو برابر میانگین همه فارغ التحصیلان دانشگاه را تجربه می کنند که این میانگین ۲.۹ درصد است.
این مساله همزمان با آن است که مسیرهای معمول ورود به بازار کار مانند کارآموزی توسط شرکتهای بزرگ محدود شده اند. سیمون خو، رئیس پیشین برنامه های دوران اولیه شغلی در شرکت Raymond James Financial، به مجله نیویورک گفت هوش مصنوعی محاسبات مالی در رابطه با استخدام و آموزش نیروی جوان را کاملا تغییر داده است.
او با جزییات توضیح داد که آموزش تازه فارغ التحصیلان دانشگاه حدود ۱۸ ماه طول می کشد تا هزینه زمان و منابع صرف شده برای آموزش آنها جبران شود.
وی افزود: در آن مقطع، آنها بی قرار می شوند و بدنبال مرحله بعدی در راه شغلی خود می روند. ازاین رو می توانید چالش ها را از دیدگاه منابع انسانی ببینید. این مساله پرسش های ناراحت کننده ای ایجاد می کند: ارزش ما از کجاست؟ آیا هوش مصنوعی این مشکل را حل خواهد کرد؟
تمام این موارد تأثیر مستقیمی بر کاهش تصور «بازده سرمایه گذاری» در ثبت نام دانشگاه ها دارد و درنتیجه اندازه کلاس ها خصوصاً در رشته های فناوری مانند علوم کامپیوتر کم شده است. به آسانی میتوان گفت، اگر دانشجویان هنگام فارغ التحصیلی تجربه کارآموزی نداشته باشند، بسیار کمتر احتمال دارد که در عرصه تخصصی خود شغلی پیدا کنند، اما شرکت ها هم به صورت درحال افزایشی تمایل ندارند این دفعه را بر دوش بگیرند.
دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی با یک مساله وجودی واقعی مواجه هستند. آنها باید راهی پیدا کنند تا تجربه کاری مرتبط، عملی و ترجیحا مجانی را برای هر دانشجو فراهم نمایند و ترجیحا چندین تجربه قبل از فارغ التحصیلی فراهم نمایند. در غیر این صورت، مدل فعلی آموزش عالی در معرض خطر جدی است.

به طور خلاصه او به مجله گفت: می دانم که این اعداد برای این شرایط محیطی عددهای کمی هستند. آنها باید راهی پیدا کنند تا تجربه کاری مرتبط، عملی و ترجیحا رایگان را برای هر دانشجو فراهم نمایند و ترجیحا چندین تجربه پیش از فارغ التحصیلی فراهم نمایند.

منبع: seoc.ir

1404/11/14

10:05:10

5.0 / 5

تگهای خبر: آموزش , تجربه , تخصص , دانشگاه

این مطلب سئوسی را می پسندید؟

(1)

(0)

تازه ترین مطالب مرتبط

نظرات بینندگان در مورد این مطلب

نظر شما در مورد این مطلب

نام:

ایمیل:

نظر:

سوال:

= ۱ بعلاوه ۱